05.06.2024 Actions gratuites : quelle prise en compte dans les indemnités de départ ? Lors de la rupture du contrat de travail, le salarié peut prétendre au versement d’une indemnité de rupture du contrat.…
04.06.2024 Exercice injustifié du droit de retrait = retenue sur salaire ? Alors que les retenues sur salaires sont extrêmement encadrées par la loi, un récent cas vécu vise l’hypothèse d’une retenue…
03.06.2024 BTP : une nouvelle action de prévention contre les risques de chutes ! Une nouvelle action de sensibilisation contre les risques de chute de hauteur vient d’être lancée en lien avec l’Organisme professionnel…
03.06.2024 Entreprise d’insertion : de nouveaux montant pour l’aide au poste ! Les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) bénéficient d’une aide au poste pour certains salariés embauchés en CDD ou en…
30.05.2024 Versement mobilité : de nouveaux taux au 1er juillet 2024 ! Le versement mobilité est une contribution que toutes les entreprises sont susceptibles de payer, dès lors qu’elles emploient au moins…
29.05.2024 CPF : peut-on s’en servir pour financer le permis de conduire ? Depuis le 1er janvier 2024, tout titulaire d’un compte personnel de formation (CPF) peut mobiliser ses droits pour financer les…
29.05.2024 Télétravailleur, un travailleur (pas toujours) comme les autres… Par principe, un salarié qui bénéficie du télétravail est considéré comme un salarié comme les autres au regard des conditions…
28.05.2024 Modification des conditions de travail = modification du contrat de travail ? Par principe, une modification du contrat de travail suppose d’obtenir l’accord du salarié concerné. Ce qui n’est pas le cas…
28.05.2024 Sanction pécuniaire contre un salarié : possible ? Lui reprochant une concurrence déloyale, parce qu’il travaille aussi pour des concurrents, une entreprise décide de réclamer des dommages-intérêts à…
