05.12.2023 Versement mobilité : les taux sont fixés pour 2024 ! Le versement mobilité est une contribution que toutes les entreprises sont susceptibles de payer, dès lors qu’elles emploient au moins…
04.12.2023 Inégalité de traitement : le syndicat peut-il agir en justice ? Si une organisation syndicale est fondée à agir en justice pour reconnaître une irrégularité commise par l’employeur qui porte atteinte…
29.11.2023 Inondations : le recours à l’activité partielle est possible ! De nombreuses entreprises ont été victimes des inondations ayant eu lieu dans les départements du Pas-de-Calais et du Nord en…
28.11.2023 Compte AT/MP : l’heure est venue de s’inscrire ! Les employeurs ont l’obligation de s’inscrire au compte AT/MP avant une certaine date, afin de consulter leur taux de cotisation…
28.11.2023 Bulletin de paie et montant net social : des précisions administratives Le montant net social est une rubrique qui apparaît sur les bulletins de paie des salariés depuis le 1er juillet…
21.11.2023 Arrêt maladie : quel report pour les congés payés ? Récemment, le juge a rappelé que le salarié en arrêt maladie (y compris longue durée) continuait à acquérir des congés…
21.11.2023 Représentants du personnel : qu’avez-vous fait pendant vos heures de délégation ? Afin d’exercer leur mandat, les représentants du personnel disposent d’heures de délégation, aussi appelés crédits d’heures, qui sont payées par…
17.11.2023 JO 2024 : des bons d’achats et cadeaux… exonérés de cotisations sociales ? En 2024 les jeux Olympiques et Paralympiques auront lieu à Paris. Un évènement qui peut permettre aux employeurs de fidéliser…
14.11.2023 Embauche : obligation d’information renforcée pour l’employeur Depuis le 1er novembre 2023, l’employeur doit communiquer de nouvelles informations au salarié nouvellement embauché. Lesquelles ?
