14.02.2024 Publication de l’Index égalité professionnelle : vous avez jusqu’au 1er mars 2024 ! Comme tous les ans, les entreprises et unités économiques et sociales (UES) d’au moins 50 salariés doivent publier au plus…
13.02.2024 2024 : une nouvelle charte du cotisant contrôlé ! La charte du cotisant contrôlé vient d’être actualisée, remplaçant ainsi celle applicable depuis le 1er janvier 2022. Outre les modifications…
12.02.2024 Entreprises adaptées : la date limite de prorogation des avenants financiers est fixée ! La loi dite « Plein Emploi » est venue pérenniser le dispositif, jusqu’alors expérimental, d’entreprise adaptée de travail temporaire. Pour…
09.02.2024 Focus sur le renouvellement dérogatoire du congé de présence parentale Le salarié, parent d’un enfant malade, handicapé ou victime d’un accident grave qui rend indispensable une présence soutenue et des…
08.02.2024 Calcul des cotisations et contributions sociales : et à compter du 1er janvier 2025 ? Aujourd’hui, et sauf dérogations, les taux et plafonds applicables pour le calcul des cotisations sociales sont ceux qui existent au…
07.02.2024 Métiers en tension : quelles nouveautés pour les travailleurs étrangers ? La loi pour contrôler l’immigration et améliorer l’intégration a été publiée ! Si de nombreuses dispositions ont été censurées par…
07.02.2024 Loi « « immigration » : et du côté des sanctions ? La loi pour contrôler l’immigration et améliorer l’intégration a été publiée ! Si de nombreuses dispositions ont été censurées par…
07.02.2024 « Passeport Talents » : quelles nouveautés ? La loi dite « immigration » est venue refondre en profondeur les dispositifs « passeports talents ». Si elle supprime…
06.02.2024 Changement de poste … ou changement d’employeur ? Un contrat de travail peut prévoir une clause dite « de mobilité » qui consiste à organiser la mutation professionnelle…
